【Technews科技新報】提高最低薪資是許多國家刺激疲弱經(jīng)濟的重要措施，也是推動產(chǎn)業(yè)革新的最終目的，提高最低薪資的潛在影響不僅可以提升消費力道，創(chuàng)造正面的經(jīng)濟循環(huán)，同時也是逼迫企業(yè)采用自動化的誘因。但美國與英國相繼提出報告指出，最低薪資調漲太快將加快失業(yè)過程。
當最低薪資上漲，機器人就會取代人類工作。美國全國經(jīng)濟研究所 (National Bureau of Economic Research) 發(fā)布報告指出，1980~2015 年最低薪資變化已經(jīng)對美國經(jīng)濟的各種低薪技術產(chǎn)業(yè)造成影響。目前美國聯(lián)邦最低薪資是每小時 7.25 美元，自 2009 年來從未調整過，但已經(jīng)有 30 個州自行調升，華盛頓州現(xiàn)在是 11 美元，西雅圖提議 2022 年目標調漲到 15 美元，最新薪資就是保障最低生活水平。
但倫敦經(jīng)濟學院 Grace Lorden 和加州大學爾灣分校的 David Neumark 認為，提高最低薪資對勞工也會造成負面影響，不分產(chǎn)業(yè)，將最低薪資提高 1 美元等同可自動化工作，如包裝或縫紉機操作員就業(yè)率下降 0.43%。制造業(yè)受創(chuàng)最重，最低薪資上漲 1 美元，可自動化工作崗位就業(yè)率下滑 1%。因此，原本有意幫助美國勞工的薪資調漲政策反而會加速自動化與失業(yè)的過程。
英國也有相同研究發(fā)現(xiàn)，英國財政研究所報告顯示，2020 年英國政府最低薪資目標為每小時 8.5 英鎊，屆時全英國將有 12% 的勞工符合最低薪資標準，2015 年領最低薪資的 25 歲以上勞工占比為 4%，當時主要集中在服務業(yè)，如酒店勞工，但是到 2020 年包括收銀員與柜臺人員這類工作，比酒店服務生更容易被自動化。
英國現(xiàn)在最低薪資為每小時 7.5 英鎊，2015 年為 6.7 英鎊。最低薪資上漲幅度快于一般工作，因此 2020 年將影響 25 歲以上勞動人口的 12%。
英國財政研究所警告，若最低薪資增加的太快，領最低薪資的勞動力占比達到 25% 的話，自動化沖擊就會全面來襲，辦公室人員將受波及。英國工黨主張 2020 年最低薪資為每小時 10 英鎊，屆時領取最低薪資標準的人將達 22%。
